9 وسیله ای که هرگز نباید روی میز کار خود نگه دارید!

رسانه کلیک – برخی از افراد بیش از حد مشغول تمیز کردن هستند و برخی هم هرج و مرج و شلوغی اتاق و یا میز کار خود را دوست دارند، شاید بتوان گفت منظم بودن به‌طور طبیعی در خون برخی از افراد وجود دارد و بقیه ترجیح می‌دهند این کار را تا حد امکان به تعویق بیندازند. […]

نوشته 9 وسیله ای که هرگز نباید روی میز کار خود نگه دارید! اولین بار در رسانه کلیک پدیدار شد.

برنامه ریزی منابع برای رسانه اجتماعی چگونه امکان پذیر است؟

برنامه‌ریزی منابع فرآیندی سیستماتیک برای دستیابی به عملکرد بهینه یک مجموعه خاص است که در آن منابع با توجه به اولویت‌های تعیین شده به بخش‌های مختلف تخصیص داده می‌شود. برنامه‌ریزی منابع برای دستیابی به اهداف باید از انعطاف‌پذیری بالایی برخوردار باشد، زیرا اهداف و استراتژی‌های هر مجموعه‌ای با گذشت زمان تغییر پیدا می‌کند. برای ایجاد چارچوب برنامه ریزی منابع برای رسانه اجتماعی ، ابتدا باید به پنج پرسش اصلی زیر پاسخ داد:

* به چند نفر نیاز دارید و نقش هر یک از آن‌ها چیست؟

* به کدام فرآیند‌های کسب و کار نیاز دارید؟

* از چه شاخص‌های کلیدی برای عملکرد باید استفاده کنید و چه منابعی برای اندازه‌گیری آن‌ها نیاز دارید؟

* چه تکنیک‌ها و ابزارهایی برای طرح رسانه اجتماعی شما لازم است؟

* در چند سال آینده نیاز به منابع چگونه دچار تغییر خواهد شد؟

رسانه اجتماعی

رویکردهای تأمین منابع

دو رویکرد اصلی برای برنامه‌ریزی تأمین منابع وجود دارد:

1. پایین به بالا

در رویکرد پایین به بالا با استفاده از منابع موجود و در دسترس کنترل اوضاع را در دست خواهید داشت، بنابراین حوزه کاری خود را باید پیرامون این شرایط شکل دهید. برای مثال، اگر فقط یک مدیر اجرایی رسانه اجتماعی دارید، شما باید او را بر روی مدیریت کانال اصلی به جای کمپین‌های استراتژیک بزرگ متمرکز کنید. این رویکرد باعث ایجاد محدودیت می‌شود اما اگر بودجه‌ای برای جذب کارکنان بیشتر یا پشتیبانی خارجی ندارید، عملی است. چشم‌انداز راهبردی خودتان را تضعیف نکنید اما مطمئن شوید که طرح رسانه اجتماعی شما از لحاظ مقیاس و تعداد فعالیت‌ها واقع‌گرایانه باشد.

2. بالا به پایین

رویکرد دوم در برنامه ریزی منابع برای رسانه اجتماعی رویکرد بالا به پایین است. در این رویکرد شما استراتژی رسانه اجتماعی خود را تعریف کرده و یک برنامه منابع برای دستیابی به هدف ایجاد می‌کنید. این به معنی تطابق دادن مهارت‌ها و زمان با استراتژی است و به طور بالقوه نیازمند جذب نیروی جدید یا برون‌سپاری فعالیت‌ها به متخصصان خارجی خواهید بود. مزیت این رویکرد آن است که مقیاس فعالیت خود را به خاطر محدودیت منابع کاهش نمی‌دهید؛ چالش پیش رو تأمین بودجه برای برطرف کردن شکاف مهارت است.

رسانه اجتماعی

اولویت‌ بندی در برنامه ریزی منابع برای رسانه اجتماعی

فعالیت‌هایی که می‌توانید از طریق رسانه‌های اجتماعی انجام دهید، تقریباً نامحدود است، به ویژه هنگامی که تعداد زیاد این شبکه‌ها و ابزارهایی را در نظر بگیرید که هر یک از شبکه‌ها ارائه می‌کنند. برای اولویت‌بندی فعالیت‌ها اطمینان حاصل کنید که یک چارچوب مشخص داشته باشید:

* اهداف، نتایج هدف و معیارهای موفقیت روشن و مشخص داشته باشید

* فعالیت‌ها را با این اهداف هماهنگ کنید

*  بر اساس تأثیر احتمالی شاخص‌های کلیدی عملکرد، مشتریان و مزایای کسب و کار را ارزیابی کنید

* فعالیت‌هایی را در اولویت بالاتر قرار دهید که بیشترین ارزش افزوده را در پی دارند

اختصاص زمان کافی به فعالیت‌ها

اگر در عرصه بازاریابی رسانه‌های اجتماعی تازه وارد هستید، زمان لازم برای انجام هر فعالیت را محاسبه کنید. اگر بر روی کیفیت متمرکز شده و مطمئن شوید که هر فعالیت متناسب با دستورالعمل‌های کیفیت و محتوا باشد، تعجب خواهید کرد که چه قدر طول می‌کشد تا یک کار ساده مانند ارسال توئیت را انجام دهید. با منابع محدود، باید هوشمندانه کار کنید که به معنی بهینه‌سازی استفاده از زمان است. اگر بدانید که هر فعالیت به طور متوسط چه مدت طول می‌کشد، می‌توانید برنامه‌ریزی کنید و زمان کافی برای انجام درست کارها در اختیار داشته باشید.

رسانه اجتماعی

ایجاد ارتباط بین فعالیت اجتماعی با نقش‌ها و مسئولیت‌ها

بهترین راه برای انگیزه دادن به افراد برای مدیریت رسانه‌های اجتماعی به طور جدی، ربط دادن نتایج به اهداف و خواسته‌های شخصی است. این بدان معنی است که موفقیت رسانه اجتماعی با موفقیت شخصی مرتبط است، بنابراین شما افراد را به مسئولیت‌پذیری تشویق می‌کنید چرا که عملکرد با پاداش مرتبط است. تعیین اهداف و شاخص‌های کلیدی روشن و مشخص که با سیستم بررسی عملکرد و توسعه و پاداش مرتبط است، افراد را در روند سهیم می‌کند. با نیروی انسانی خود کار کنید تا اطمینان پیدا کنید که افراد دخیل در بازاریابی رسانه‌ اجتماعی دارای شرایط لازم برای انجام وظایف شغلی خود هستند. و به خاطر عملکرد خوب به آن‌ها پاداش دهید.

استفاده از اتوماسیون برای صرفه‌جویی در زمان

صرف نظر از اندازه تیم، منطقی است که از ابزارها و فناوری برای سرعت بخشیدن به فرآیند‌ها و کاهش بار کار استفاده کنیم. این به تمرکز تیم شما بر روی فعالیت‌هایی مانند کمپین‌های استراتژیک، سنجش، تحلیل و بهینه‌سازی کمک می‌کند که ارزش افزوده ایجاد می‌کند. استفاده از ابزارهای شخص ثالث نیمه دیگر رسانه‌های اجتماعی را تشکیل می‌دهد. توجه داشته باشید که ابزارهای بسیار مختلفی وجود دارد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که شرایط لازم را به طور کامل مشخص کنید. در غیر این صورت زمان زیادی را از دست خواهید داد و نتیجه‌ای برای برنامه‌های رسانه اجتماعی خود کسب نخواهید کرد.

Resource planning

رشد تیم رسانه‌ اجتماعی

یک رویکرد منطقی برای پویشگری رسانه‌های اجتماعی، استفاده از یک مدل ترکیبی داخلی و خارجی است. در ابتدا شما بیشتر به مهارت‌های متخصصان خارجی وابسته خواهید بود، اما با گذشت زمان مهارت نیروی انسانی داخلی افزایش پیدا می‌کند و سرمایه‌گذاری خارجی را کاهش می‌دهید. در دراز مدت، هر گونه حمایت داخلی/خارجی باید بر روی استراتژی متمرکز شود و به شما برای اجرای فعالیت‌های جدید کمک کند، مثلاً راه‌اندازی کانال‌های اجتماعی جدید، توسعه رویکردی جدید برای برنامه‌ پیام‌رسان و غیره.

فرآیند‌های کسب و کار

فرآیند کسب و کار یعنی مجموعه‌ای از اقداماتی که یک کسب و کار برای دستیابی به هدف خود انجام می‌دهد که می‌تواند تولید یک محصول یا ارائه یک خدمت باشد. فرآیند کسب و کار مجموعه‌ای متشکل از فعالیت‌های به هم پیوسته است که در یک جهت هدف‌گذاری می‌شوند. شما به مدل‌های عملیاتی نیاز دارید تا اطمینان حاصل شود که استراتژی رسانه اجتماعی شما قابل پیاده‌سازی بوده و با استراتژی کلی کسب و کار هماهنگ است. فرآیند‌های رایج عبارت است از: انتشار، پاسخ‌دهی، توسعه، شبکه‌سازی، پایش، اندازه‌گیری و گزارش‌دهی و بهینه‌سازی.

مجسم‌سازی فرآیند‌های کسب و کار و استفاده از نقشه سفر کاربر مفید است. این لزوماً راجع به استخدام افراد جدید نیست؛ بلکه بیشتر مربوط به بازبینی آنچه که افراد تیم انجام می‌دهند و چگونگی حمایت آن‌ها از کانال اجتماعی شما است.

در صورتی که که شما هم به دنبال راه‌اندازی استارتاپ خود هستید، پیشنهاد می‌شد برای نقد کردن درآمد ارزی خود از خدمات پیمنت۲۴ استفاده کنید.

The post برنامه ریزی منابع برای رسانه اجتماعی چگونه امکان پذیر است؟ appeared first on وبلاگ پیمنت24.

۱۰ عادت ثروتمندان موفق در زندگی را بشناسید و الگو بگیرید

افراد ثروتمند و موفق ویژگی‌های خارق‌العاده‌ای ندارند. آنها قدرت و توانایی‌های درونی خود را به صورت بالفعل درآورده‌اند و با بهره‌گیری از تلاش، کوشش و نهادینه‌سازی عادات صحیح به مرور به سطحی از موفقیت رسیده‌اند که برای همه شگفت‌انگیز و ستودنی است. عادت‌های ما در زندگی باعث می‌شوند که مسیرمان شکل بگیرد. عادات خوب به شکل تدریجی ما را راهی جاده‌های موفقیت می‌کنند و عادات بد هم مثل سدی سنگی از پیروزی و کامیابی جلوگیری می‌کنند. برای ثروتمند شدن اولین گام تولید و خلق عادت‌های مناسب است. بد نیست نگاهی به ۱۰ عادت ثروتمندان موفق بیاندازید تا از آنها در زندگی الگوبرداری کنید:

۱. به تعویق نیانداختن کارها یکی از ۱۰ عادت ثروتمندان موفق

ثروتمندان و افراد موفق هیچ‌گاه کارهای خود را به تعویق نمی‌اندازند. آنها به کمک تفکر استراتژیک، پیش‌بینی می‌کنند و اوضاع را تحلیل کرده و در صورت تشخیص سریعا کارهای مورد نظر خود را انجام می‌دهند. به تعویق انداختن کارها علاوه بر اینکه امکان انجام و موفقیت آنها در آینده را کاهش می‌دهد باعث بروز نوعی دلهره و دل‌ مشغولی پنهان در ذهن نیز می‌شود. پس وقتی قرار است کاری را انجام بدهید، تعلل را کنار بگذارید و سریعا شروع کنید.

عادت ثروتمندان موفق - تلاش

۲. زود بیدار شدن و سحرخیزی

باور کنید فرصت‌های زندگی خیلی کوتاه هستند بنابراین باید از همه ثانیه‌هایی که در دست داریم به خوبی بهره‌مند بشویم. ثروتمندان موفق این موضوع را به خوبی درک کرده‌اند. آنها صبح زود بیدار می‌شوند و از سکوت و صلح این دقایق برای فکر کردن درباره خود، برنامه‌ریزی و کسب آمادگی برای شروع یک روز پرکار بهره می‌برند. سحرخیزی عادت ثروتمندان موفق است و اگر شما هم قصد دارید که موفق و بهره‌ور باشید باید صبح‌ها از رختخواب دل بکنید.

۳. خواب کافی و تجدید قوا

توجه به سلامت هم عادت ثروتمندان موفق است. این دست از افراد، ساعات طولانی مدتی در روز مشغول به کار و فعالیت هستند و در نتیجه فشار خواسته و ناخواسته زیادی را متحمل می‌شوند. برای اینکه بتوانند تمام فشار کاری را به درستی مدیریت کنند باید به استراحت توجه ویژه‌ای داشته باشند. به همین خاطر رعایت استراحت و خواب کافی برایشان بسیار مهم است. خواب کافی به میزان ۷-۸ ساعت ضروری است و باید برای آن برنامه‌ریزی کنند.

۴. بخشش و شرکت در خیریه‌ها

افراد ثروتمند معمولا بخشنده هستند. البته نه به این معنا که بی‌برنامه و بدون فکر از مال و اموال خود می‌بخشند بلکه به این معنا که در برنامه‌های مالی خود حتما زمان و مبلغی را به کارهای خیر و بخشش اختصاص می‌دهند. آنها به خوبی می‌دانند که انرژی مثبت ناشی از کمک به دیگران در زندگی‌شان اثرات مثبتی به وجود می‌آورد و ضمنا با حضور در خیریه‌ها ارتباطات خود را گسترش می‌دهند و برند شخصی خود را نیز توسعه می‌بخشند.

عادت ثروتمندان موفق - بخشش

۵. معاشرت با افراد مثبت‌اندیش و باهوش

شاید شنیده‌اید که می‌گویند، وقتی در جمعی باهوش‌ترین فرد هستید یعنی در جای نامناسبی قرار گرفته‌اید. این جمله بسیار عمیق است و به ارزش همنشین‌ها و معاشران مناسب اشاره دارد. افراد ثروتمند به این جمله اعتقاد دارند و به خوبی می‌دانند که برای رشد و توسعه بیشتر زندگی‌شان باید با کسانی معاشرت کنند که به آنها چیزی اضافه می‌کنند. افراد باهوش و مثبت‌اندیش می‌توانند به روشن شدن چراغ‌های بیشتری در ذهن کمک کنند. معاشرت با افراد موفق و پر انرژی دیگر عادت ثروتمندان موفق است.

۶. پس‌انداز کردن هدفمند و صحیح

افراد ثروتمند پول و درآمد خود را بدون برنامه خرج نمی‌کنند و از آن مهم‌تر این است که پول خود را بدون برنامه ذخیره نمی‌کنند. ذخیره کردن و پس‌انداز کار خوبی است اما اگر بدون برنامه و صرفا با گذاشتن پول روی پول صورت بگیرد اصلا هدفمند نخواهد بود و نتیجه‌ای در پی نخواهد داشت. ثروتمندان می‌دانند که چقدر، چرا و برای انجام چه کارهایی ذخیره و پس‌انداز می‌کنند. اگر می‌خواهید این عادت ثروتمندان موفق را در خود نهادینه سازید باید از همین امروز شروع به برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری برای پس‌انداز کردن درآمدهای‌تان کنید.

۷. توسعه فردی و رشد مداوم

کسانی که در زندگی به موفقیت‌های کاری و حرفه‌ای دست پیدا می‌کنند مدام در حال یادگیری هستند. توسعه فردی مداوم، یادگیری و فعال باعث می‌شود که ذهن پویا بماند و در تصمیم‌گیری‌های مختلف سر حال‌تر و سریع‌تر عمل کند. یادگیری، مطالعه و حفظ هوشیاری مداوم از گام‌های جدی پیشرفت است.

عادت ثروتمندان موفق - مطالعه

۸. تلویزیون تماشا نکردن

دوری از تلویزیون، عادت ثروتمندان موفق است. در اینجا قصد نداریم از مضرات تلویزیون بگوییم که البته کم‌ تعداد هم نیستند. اما هدف‌مان این است که به شما گوشزد کنیم، افراد موفق و ثروتمند به خوبی از وقت‌شان بهره می‌برند و اسیر چیزهایی که دستاورد خاصی به همراه ندارد، نمی‌شوند.

۹.ورزش کردن

از قدیم گفته‌اند عقل سالم در بدن سالم است. کسی که مدام در حال کار کردن است به جسم خود نیاز دارد و باید از خود با ورزش کردن مراقبت به عمل آورد. ورزش کردن عادت ثروتمندان موفق است و سعی می‌کنند با حفظ سلامتی، سرعت خود در مسیر رو به جلو را کم نکنند.

۱۰. گوش کردن مؤثر و توجه به دیگران

کسی که زیاد صحبت می‌کند از شنیدن و درک نقطه‌ نظرات دیگران غافل می‌شود. گوش کردن موثر باعث می‌شود که از دیگران چیزهای ارزشمندی بیاموزیم، با واکنش‌های افراد آشنا بشویم و ارتباط بهتری با آنها برقرار کنیم. همه اینها از نشانه‌های رشد فردی و تلاش برای رشد اجتماعی است.

عادت ثروتمندان موفق -گوش کردن موثر

کارشناسان ما در پیمنت۲۴ آماده راهنمایی و پاسخ‌دهی به شما هم‌وطنان عزیز هستند. همچنین با استفاده از خدمات پرداخت با ویزا کارت می‌توانید کلیه پرداخت‌ها یا رزرو آنلاین هتل‌ها و پرداخت هزینه‌های گرفتن وقت سفارت  را به آسانی انجام دهید. رزرو آنلاین پرواز و ارسال و دریافت پول از خارج از کشور از دیگر خدماتی است که برای مهاجران و مسافران عزیز فراهم شده است.

The post ۱۰ عادت ثروتمندان موفق در زندگی را بشناسید و الگو بگیرید appeared first on وبلاگ پیمنت24.

سخت‌ترین مشاغل دنیا در چه زمینه‌های کاری هستند ؟

سخت‌ترین مشاغل دنیا کدام هستند؟ همه فکر می‌کنند که زحمت‌کش‌ترین افراد دنیا هستند و شغل‌شان سختی‌های فراوانی دارد. اما این طور نیست باید نگاهی به فهرست زیر بیاندازید تا متوجه شوید، شمایی که هر روز از ساعتی مشخص شروع به کار می‌کنید و پشت میز شیک اداره می‌نشینید واقعا شغل سختی ندارید.

سخت‌ترین مشاغل دنیا

سخت‌ترین مشاغل دنیا آن دسته از شغل‌های پر زحمتی هستند که خطرات و ماجراهای زیادی برای صاحبان خود ایجاد می‌کنند. این شما و این سخت‌ترین مشاغل دنیا:

۱. بدلکاران

سخت‌ترین مشاغل دنیا

بدلکاران همان کسانی هستند که در صحنه‌های خطرناک فیلم‌ها به جای بازیگران نقش‌آفرینی می‌کنند. فکر کنید برای کسب چند تومان درآمد مجبور باشید خود را آتش بزنید، از ارتفاع بپرید یا هزار و یک کار خطرناک دیگر انجام بدهید. قطعا موافق هستید که بدلکاری یکی از سخت‌ترین مشاغل دنیا است. البته بدلکاران معمولا افراد پر هیجان و شجاعی هستند که از انجام این کار لذت می‌برند ولی در هر حال نمی‌توان منکر سخت بودن آن شد.

۲. محافظان

کسانی که حافظت از شخصیت‌های مهم را بر عهده دارند مدام تحت خطر هستند و استرس فراوانی را تجربه می‌کنند. زیرا علاوه بر اینکه برای حفظ و نجات شخصی دیگر باید مدام هوشیار باشند، باید از جان خود هم مراقبت کنند و این کار را کمی سخت و دشوار می‌سازد.

۳. آتش‌نشانان

بدون شک، آتش‌نشانان یکی از سخت‌ترین مشاغل دنیا را دارند. استرس، اضطرار، دشواری فیزیکی و… باعث می‌شود که این افراد به طور مداوم تحت فشار خاصی قرار داشته باشند. هیجان کار بسیار بالا است و به همین خاطر فرد از آرامش به دور است.

۴. کشاورزی

سخت‌ترین مشاغل دنیا

کشاورزی هم شغل بسیار دشواری است. کشاورزان باید هم از فکر و هم از جسم خود برای پرورش محصولاتی خوب وام بگیرند. عوامل متعددی در رشد و موفقیت کشاورزان نقش دارد. عوامل طبیعی، مالی، تکنیکی و… روی رشد و پرورش محصولات مستقیما اثر می‌گذارد. به همین خاطر هیجانات و ریسک‌های وارده به کشاورزان بسیار زیاد است.

۵. کارکنان زندان

کنار آمدن با عده زیادی زندانی کار دشواری است. کارکنان زندان در محیطی پر از استرس کار می‌کنند و مدام باید با افرادی جانی، دزد و به طور کلی ناسالم برخورد داشته باشند. این شغل هم روی روحیه فرد اثر می‌گذارد و هم استرس فراوانی به او منتقل می‌سازد.

۶. رانندگان

سخت‌ترین مشاغل دنیا

رانندگی هم یکی از سخت‌ترین مشاغل دنیا است. شاید تعجب کنید اما حقیقت دارد. به خاطر اینکه به عنوان یک راننده باید همواره حواس‌تان به مسیر باشد، هوشیار باشید، خستگی فیزیکی را هم که کنار بگذارید، مواجهه و برخورد با آدم‌های متفاوت، انرژی زیادی از شما می‌گیرد. این طور نیست؟

۷. خلبانان

وقتی رانندگی یکی از سخت‌ترین مشاغل دنیا باشد، قطعا طی کردن همان مسیر در آسمان‌ها دشوارتر هم خواهد بود. خلبانان استرس و اضطراب زیادی تحمل می‌کنند، آن‌ها باید همیشه خود را آماده نگه دارند و برای گرفتن تصمیم‌های مهم و استراتژیک از شجاعت و هوش برخوردار باشند.

همه مشاغل سختی‌های خود را دارند اما برخی هم جان فرد را بیشتر در معرض خطر قرار می‌دهند و هم از نظر روحی اضطراب‌ها و استرس‌ها فراوانی ایجاد می‌کنند. علاقه و توانمندی‌های افراد در کنار آمدن با دشواری‌های شغلی بسیار مهم است و چه بسا می‌تواند از میزان دشواری و اضطراب شغلی تا حد زیادی بکاهد.

 

The post سخت‌ترین مشاغل دنیا در چه زمینه‌های کاری هستند ؟ appeared first on وبلاگ پیمنت24.

تغییر شغل در ۳۰ سالگی ؛ کاری سخت یا تجربه ای شیرین

در آستانه ۳۰ سالگی هستید؟ راه‌های گوناگونی را برای کسب درآمد و پیشبرد زندگی حرفه‌ای‌تان امتحان کرده‌اید اما ظاهرا اوضاع چندان بر وفق مراد نبوده است؟ باید بگوییم که شما تنها نیستید، تعداد زیادی از افراد هم‌سن و سال‌تان در دنیا از وضعیت شغلی و کاری خود ناراضی هستند. علت این است که به دلیل رکود بازارهای کار، نوسانات اقتصادی و دلایل سیاسی و اجتماعی مختلف، عده اندکی از افراد می‌توانند به شغل و دستمزد ایده‌آل خود برسند. اما باید قبول کنید که ۳۰ سالگی اوج جوانی است. زمانی است که باید با تجربه‌ سال‌های پیش و به امید ساختن فرداها، تصمیم بگیرید و به تغییر شغل فکر کنید. راه‌هایی وجود دارد که شما را در این مسیر یاری می‌کند:

۱. تخمین ریسک تغییر شغل

تغییر شغل

ابتدا باید بررسی کنید که با ترک شغل فعلی و تغییر شغل چه چیزهایی را از دست می‌دهید و چه چیزهایی به دست می‌آورید. در واقع باید قبل از هر گونه تصمیم‌گیری برای خروج از شغل فعلی، هزینه‌ها و امتیازات مسیر جدید را بسنجید و ارزیابی کنید. حواس‌تان باشد بی‌گدار به آب نزنید.

۲. ارزیابی توانایی‌ها و تجربه‌ها

شما مشغول به کار هستید و کارتان را دوست ندارید. این درست است اما معنایش اصلا این نیست که شغل فعلی‌تان هیچ دستاوردی به همراه نداشته است. قطعا تجربه‌ها و مهارت‌هایی کسب کرده‌اید که در مسیر تغییر شغل به کمک شما خواهند آمد. سعی کنید که مهارت‌ها، دانش و تجربه‌های خود را بررسی نمایید و برای ورود به بازار و شغلی جدید روی خودتان حساب کنید.

تغییر شغل

۳. کنار گذاشتن مبلغی پول

 

قبل از تغییر شغل، حواس‌تان به پس‌انداز کردن باشد. یعنی سعی کنید با کار کردن در شغل فعلی‌تان به مبلغی دست پیدا کنید که تا پیدا کردن شغل بعدی زندگی‌تان لنگ و معلق نماند. اگر شغل فعلی‌تان واقعا عذاب‌آور است به آن به شکل کاری موقت نگاه کنید که می‌خواهد نقش قلک پس‌انداز را ایفا کند.

تغییر شغل

۴. انتخاب آگاهانه

انتخاب آگاهانه در فرآیند تغییر شغل بسیار مهم است. باید بدانید که چه توانایی‌هایی دارید و شغلی که انتخاب می کنید چطور با توانمندی‌هایتان در ارتباط است. انتخاب آگاهانه یعنی تلفیق آرزوها با واقعیت. پس اگر مهارت خاصی ندارید نباید انتظار داشته باشید که بهترین مشاغل به شما تعلق بگیرند.

تغییر شغل

۵. توسعه ارتباطات

 

تغییر شغل

یادتان باشد که ارتباطات نقش مهمی در رشد اجتماعی دارد. پس با گسترش شبکه ارتباطی‌تان سعی کنید که موقعیت‌های شغلی و حرفه‌ای بهتری برای خود فراهم کنید. برای مثال بسیاری از موقعیت‌های شغلی به طور رسمی اعلام نمی‌شوند و سازمان‌ها با جستجو در اعضای خود و کمک گرفتن از آنها سعی می‌کنند به مهره‌های مناسب کاری برسند. پس اگر ارتباط‌تان با اعضای سازمان خوب باشد، انتخاب شدن‌تان به عنوان یکی از نیروها برای مشاغل خوب محتمل‌تر می‌شود.

۶. توسعه و تنوع مهارت‌ها

تغییر شغل

تغییر شغل در ۳۰ سالگی اصلا کار عجیب و غریبی نیست. به خاطر اینکه هنوز خیلی جوان هستید و می‌توانید با یادگیری مهارت‌های متنوع و عالی، در زمینه‌های کاری مختلف برای خودتان جایی پیدا کنید. هر چقدر بیشتر یاد بگیرید و مهارت‌های متنوع‌تری داشته باشید امکان دست‌یابی به شغلی مناسب برای‌تان بیشتر می‌شود.

یادتان باشد که علایق‌تان را پیگیری کنید، توانمندی‌های‌تان را گسترش بدهید و دست از تلاش برندارید. اگر بخواهید قطعا می‌توانید به شغلی جالب و دوست‌داشتنی دست پیدا کنید. چرا که نه؟

یکی از سرویس های منحصر به فرد پیمنت ۲۴ فراهم کردن تسهیلاتی جهت نقد کردن درآمد های ارزی شما از اینترنت می باشد. اگر شما طراح، عکاس و یا دارای هرگونه حرفه خاصی هستید که با مشتریان خارج از کشور همکاری دارید می‌‌توانید از طریق این سرویس درامد ارزی خود را به ریال نقد کنید!

The post تغییر شغل در ۳۰ سالگی ؛ کاری سخت یا تجربه ای شیرین appeared first on وبلاگ پیمنت24.

پر طرفدارترین مشاغل کانادا در سال ۲۰۱۸ در چه زمینه‌های کاری است؟

پرطرفدارترین مشاغل کانادا کدام هستند؟ آیا به دنبال مهاجرت به کشور کانادا هستید و به دنبال یک شغل خوب و پر درآمد می‌گردید؟ در سال جاری چه مشاغلی در صدر جدول مشاغل محبوب و پر درآمد قرار داشته‌اند؟

پرطرفدارترین مشاغل کانادا

کشور کانادا با امکانات و رفاه خوبی که در اختیار شهروندان خود قرار می‌دهد به طور قطع یکی از بهترین بازارهای کاری را هم دارد. این یعنی تقریبا تمام مشاغل از امنیت و دستمزد خوبی برخوردار هستند. اما برخی از شغل‌ها همیشه طرفداران بیشتری دارند و نیازها و خواسته‌های جوامع روی پرطرفدار شدن آنها نقش دارد.

 

در ادامه به پرطرفدارترین مشاغل کانادا نگاهی داشته‌ایم. با ما همراه باشید:

۱. مدیر خرید

پرطرفدارترین مشاغل کانادا - مدیر

مدیران خرید نقش بسیار مهمی در زنجیره تأمین شرکت‌های خصوصی و دولتی ایفا می‌کنند. این افراد درآمد خوبی دارند و تفریبا در تمام سازمان‌ها و شرکت‌ها به وجودشان نیاز است. بنا به حیطه کاری هر شرکت میزان درآمد و سطح فعالیت‌های مدیریتی مدیران خرید متفاوت است. به طور کلی، مدیریت خرید یکی از پرطرفدارترین مشاغل کانادا به شمار می‌رود.

۲. ناظر ساختمان

پرطرفدارترین مشاغل کانادا

ناظران ساختمانی هم در کانادا از وضعیت شغلی خوبی برخوردار هستند. داشتن مدرک مهندسی معماری و ساختمان‌سازی یا دیپلم فنی آن برای ناظرات ساختمانی ضروری است. این افراد هستند که برنامه زمان‌بندی تحویل ساختمان، بودجه‌ها و نظارت بر ساخت را بر عهده دارند.

۳. داروساز

پرطرفدارترین مشاغل کانادا

داروسازی هم یکی از مشاغل پرطرفدار کانادا به حساب می‌آید. نیاز به نیروهای کاری که در داروخانه‌های خصوصی و بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند روز به روز بیشتر می‌شود. از این رو رشته داروسازی یکی از رشته‌های مهمی است که دانشجویان در کشور کانادا انتخاب می‌کنند و بازار کار بسیار خوبی هم دارد.

۴. مهندس نرم‌افزار

پرطرفدارترین مشاغل کانادا - مهندس

با رشد فناوری بدیهی است که نیاز به مهندسان الکترونیک، نرم‌افزار و متخصصان امور رایانه‌ای بیش از پیش شده است. به همین خاطر است که در کشور پیشرفته‌‌ای مانند کانادا، مهندسی نرم‌افزار بسیار مهم و پرطرفدار است. داشتن مدرک مهندسی برای شروع فعالیت در زمینه‌های کاری نرم‌افزار مثلا کُدنویسی و… بسیار ضروری است.

۵. پلیس

پرطرفدارترین مشاغل کانادا

نیروهای پلیس هم از جایگاه بسیار خوبی در کشور کانادا برخوردار هستند. نیروهای پلیس در یکی از پرطرفدارترین مشاغل کانادا فعالیت می‌کنند. این نیروها به استخدام شهرداری‌ها، دولت فدرال و بعضا دولت‌های ناحیه‌ای درمی‌آیند.

۶. مدیر توسعه تجاری و اقتصادی

پرطرفدارترین مشاغل کانادا

وجود مشاوران و مدیرانی که می‌توانند برنامه‌ریزی‌های صحیحی برای توسعه تجاری و اقتصادی سازمان‌ها تدارک ببینند بسیار ضروری است. مدیران توسعه در کانادا جایگاه بسیار خوبی دارند و با تحلیل بازارها، اوضاع اقتصادی و داده‌های مختلفی که از درون و بیرون سازمان به دست می‌آورند، نقشی پر رنگ در رشد تجاری و اقتصادی هر کسب و کار ایفا می‌کنند. مدیریت در این حوزه یکی از پرطرفدارترین مشاغل کانادا است.

۷. مهندسی برق الکترونیک

پرطرفدارترین مشاغل کانادا - مهندس

مهنسان برق‌ الکترونیک هم در کشور کانادا جایگاه بسیار خوبی دارند. این افراد هم در بخش خصوصی و هم در بخش‌های دولتی مشغول به فعالیت می‌شوند و در زمینه حمل و نقل، مخابرات، ارتباطات و بسیاری دیگر از زمینه‌های مهم صنعت مشغول به کار می‌شوند.

۸. کار درمان‌گر

کار درمانی هم از آن رشته‌های خوب و پرطرفدار در کانادا است که درآمد بسیار خوبی هم برای افراد به ارمغان می‌آورد. کار درمان‌گر کسی است که به افرادی که از نظر جسم آسیب دیده‌اند و در تحرک و راه‌ رفتن یا انجام فعالیت‌های روزانه خود مشکل دارند، برای بازگشت به زندگی عادی و توانمندی‌های سابق کمک می‌کنند.

 

The post پر طرفدارترین مشاغل کانادا در سال ۲۰۱۸ در چه زمینه‌های کاری است؟ appeared first on وبلاگ پیمنت24.

شرکت مسئولیت محدود و نکاتی در رابطه با آن در ارمنستان

شرکت مسئولیت محدود (LLC) که بعضی مواقع اشتباها به آن LTD  گفته می­‌شود، شایع ترین شکل ثبت شرکت برای تاسیس یک شرکت و شروع یک کسب و کار در ارمنستان است.

شرکت های مسئولیت محدود هیچ مسئولیتی برای سهامداران ندارد

شرکت مسئولیت محدود شرکتی است که توسط یک یا چند نفر تاسیس می‌شود‌، که سرمایه اولیه آن به سهام مالکیت از مقادیر مشخص شده توسط منشور تقسیم می‌شود. شرکت کنندگان در شرکت‌های مسئولیت محدود مسئول تعهدات آن نیستند؛ آن‌ها ریسک ضررهای مرتبط با فعالیت‌های شرکت در محدوده ارزش مشارکت‌هایی که انجام داده اند را تحمل می‌­کنند.

نام تجاری یک شرکت مسئولیت محدود باید شامل نام شرکت و همچنین کلمات «شرکت مسئولیت محدود» باشد.

سهامدار

تعداد سهامداران در یک شرکت مسئولیت محدود نباید از حدی که توسط منشور شرکت‌های مسئولیت محدود برقرار شده تجاوز کند. در­ غیر این صورت این شرکت در طی یک سال تبدیل به یک شرکت سهامی­ می­‌شود. شرکت مسئولیت محدود ممکن است تنها شرکت کننده یک شرکت تجاری دیگر متشکل از یک فرد باشد.

منشور

منشور یک شرکت مسئولیت محدود باید علاوه بر اطلاعات مندرج در بند ۲ از ماده ۵۵ قانون مدنی RA، شامل عباراتی مربوط به میزان سرمایه منشور شرکت، میزان سهم مالکیت هر یک از سهامدارن، ترکیب و نحوه عمل برای ایجاد هر یک از آنها توسط مشارکت، مسئولیت شرکت کنندگان برای نقض وظیفه مشارکت، ترکیب و صلاحیت سازمان‌های مدیریت شرکت و روش تصمیم گیری آنها، از جمله تصمیم گیری‌هایی که یا به صورت اتفاق آرا و یا توسط اکثریت آرا به دست می آیند؛ و همچنین سایر اطلاعات ارائه شده توسط این قانون در شرکت‌های مسئولیت محدود باشد.

شرکت مسئولیت محدود

سرمایه اولیه شرکت مسئولیت محدود

سرمایه اولیه یک شرکت مسئولیت محدود از ارزش مشارکت‌های شرکت کنندگانش تشکیل می‌­شود. حداقل مقدار سرمایه در ارمنستان وجود ندارد. اگر در پایان سال دوم یا هر سال مالی بعدی ارزش دارایی‌های خالص یک شرکت مسئولیت محدود کمتر از سرمایه اولیه باشد‌، شرکت این حق را دارد که کاهش سرمایه اولیه را گزارش داده و آن را با روش مشخص شده ثبت کند. اگر ارزش این دارایی‌ها از حداقل مقدار سرمایه اولیه تعیین شده توسط قانون کمتر باشد‌، شرکت در معرض انحلال قرار می­‌گیرد.

کاهش سرمایه اولیه شرکت‌های مسئولیت محدود تنها پس از اطلاع همه­‌ی طلب کارانش مجاز است. دومی در این مورد حق درخواست عملکرد زودتر از موعد یا خاتمه تعهدات مربوط به شرکت و جبران خسارات آن را دارد.

مدیریت یک شرکت مسئولیت محدود

بالاترین عضو یک شرکت مسئولیت محدود جلسه عمومی سهامدارانش است. در یک شرکت مسئولیت محدود یک عضو اجرایی (فرد دانشگاهی و یا یک شخص) باید ایجاد شود تا راهنمایی‌های فعالیت‌های فعلی خود را هدایت کند و به جلسه عمومی شرکت کنندگان گزارش دهد.

سازماندهی مجدد و انحلال یک شرکت مسئولیت محدود

شرکت‌های مسئولیت محدود می‌­تواند داوطلبانه توسط تصمیم متفق الرای سهامدارانش سازماندهی مجدد یا منحل شود. یک شرکت مسئولیت محدود این حق را دارد تا خود را تبدیل به یک شرکت سهامی کند.

جایگزینی سهامداران

یک سهامدار در شرکت مسئولیت محدود حق دارد که کل سهم مالکیت خود را در سرمایه اولیه شرکت یا بخشی از آن را به یک یا چند شرکت کننده در این شرکت اختصاص دهد.

انتقال مالکیت توسط یک سهامدار در شرکتِ سهم مالکیت خود (یا بخشی از آن) به اشخاص ثالث مجاز است مگر اینکه در قانون اساسی شرکت طوری دیگر تعیین شود.

شرکت­ کنندگان در این شرکت از حق اولویت خرید سهم مالکیت یک شرکت کننده (یا بخشی از آن) متناسب با میزان سهام مالکیت خود برخوردار هستند، مگر اینکه منشور شرکت یا موافقت شرکت کنندگانش روش دیگری را برای استفاده از این حق ارائه دهد. در صورتی که سهامدار در شرکت از حق اولویت خود در ظرف یک ماه از اعلان یا ظرف دوره زمانی دیگری که توسط منشور شرکت یا موافقت سهامداران خود ارائه شده، استفاده نکند‌، سهم مالکیت سهامدار می‌­تواند به شخص ثالث منتقل شود.

شرکت مسئولیت محدود

مالیات بر سهم مالکیت

مالیات اجرایی در سهم مالکیت یک شرکت کننده در اموال یک شرکت مسئولیت محدود بابت بدهی‌های شخصی خود‌، تنها در صورت عدم وجود اموال دیگر این شرکت کننده برای پراخت بدهی‌هایش مجاز خواهد بود. طلبکاران چنین مشارکت کننده­ای حق دارند از شرکت مسئولیت محدود پرداخت ارزش بخشی از اموال شرکت مربوط به سهم مالکیت بدهکار در سرمایه منشور یا جداسازی این بخش از اموال به قصد وضع کردن مالیات اجرایی بر روی آن را تقاضا کند. بخشی از اموال شرکت مشروط به جدایی یا ارزش آن که بر اساس یک ترازنامه که در زمان ارائه اداعاهای طلبکاران مورد موافقت قرار گرفته تعیین می­‌شود.

خروج یک سهامدار

یک شرکت کننده در یک شرکت مسئولیت محدود این حق را دارد که بدون رضایت سایر شرکت کنندگان، هر زمان که بخواهد از شرکت خارج شود.

تسویه پس از خروج سهامدار از شرکی مسئولیت محدود

یک شرکت کننده که از یک شرکت مسئولیت محدود خارج شده است‌، باید ارزش بخشی از اموال مربوط به سهم مالکیت خود در سرمایه اولیه را پرداخت کند‌، مگر اینکه در قانون اساسی شرکت طوری دیگر تعیین شود.

برای سفر به این مناطق هیچ زمان دیر نیست و کافی است به زودی برنامه سفر خود را بچنید. مجموعه پیمنت۲۴ برای رزرو هتل و خرید بلیط هواپیما شما به‌عنوان یاری همیشگی در کنار شما خواهد بود. کافیست در سایت ما ثبت‌نام کرده و به پنل کاربری خود بروید و در آنجا به راحتی سفارش خود را ثبت کنید. همچنین می‌توانید با همکاران ما در پیمنت۲۴ تماس حاصل نمایید.

The post شرکت مسئولیت محدود و نکاتی در رابطه با آن در ارمنستان appeared first on وبلاگ پیمنت24.

۵ راه برای افزایش درآمد در دوران اقتصادی سخت و طاقت فرسا

در دروان سخت اقتصادی معمولا باید تمام عادت‌های گذشته در شیوه خرج کردن و پس‌انداز را کنار بگذاریم و به سراغ روش‌هایی برویم که هزینه‌های زندگی را کاهش می‌دهند و برای آینده نیز کمی وضعیت‌مان را تضمین می‌کنند. شرایط سخت اقتصادی نباید باعث ایجاد یأس و ناامیدی بشود. بهتر است تمام ترس‌ها و خشم‌های احتمالی از این وضعیت را بدل به تلاش و پذیرش مسئولیت‌های تازه کنیم. همیشه کسانی که در شرایط نامساعد اقتصادی، برای افزایش درآمد و حتی راه‌اندازی کسب‌وکارهای خود تلاش می‌کنند در پایان طوفان و باران سختی که اکثریت را ناامید می‌سازد، به استقبال رنگین کمانی می‌روند که نتیجه زحمات، صبر و پرکاری‌ آنها است. در ادامه به روش‌هایی برای افزایش درآمد در دوران سخت اقتصادی پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید:

۱. فریلنسر بشوید

افزایش درآمد

فریلنسر کیست؟ اگر نمی‌دانید که فریلنسر کیست باید به شما بگوییم که به افرادی که معمولا از طریق دورکاری و بدون وابستگی به شرکت یا سازمانی خاص اقدام به پیدا کردن پروژه‌ها و فعالیت‌های حرفه‌ای می‌کنند اصطلاحا فریلنسر نام دارند. فریلنسرها با تکیه بر مهارت‌های مختلفی که دارند و کمک گرفتن از ابزارهای مختلف فناوریی مانند اینترنت، رایانه و … می‌توانند پروژه‌های کاری مختلف را به دست کارفرمایان رسانده و حقوق دریافت کنند. از آنجایی که برای فریلنسر شدن نیاز به حضور در ادارات و سازمان و… نیست، برای افزایش درآمد خود می‌توانید از این شیوه بهره ببرید. برای مثال اگر می‌توانید خوب بنویسید یا ترجمه کنید، اگر طراح وب یا گرافیست هستید و سایر مشاغلی که نیاز به حضور فیزیکی ندارند حتما به فریلنسر شدن فکر کنید.

۲. لوازم به درد نخورتان را بفروشید

بسیاری از وب‌سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها به شما کمک می‌کنند تا به راحتی ابزار، اشیا، لباس‌ها حتی ملک و ماشین خود را از طریق پلتفرم‌هایی که طراحی کرده‌اند به فروش برسانید. البته این روش باعث افزایش درآمد نمی‌شود ولی به نوع خود روشی برای به جیب زدن مقداری پول است و می‌تواند در شرایط سخت شما را نجات بدهد.

۳. اتاق یا واحدی از منزل را اجاره بدهید

افزایش درآمد

از روزگاری که هر کس خانه‌ای بزرگ و حیاط‌دار داشت، مدت‌ها گذشته‌ است. پس شما هم اینکه می‌خواهید خانه‌ای  را دربست  در اختیار خود داشته باشید، کنار بگذارید. بسیاری از کشورهای خارجی وبسایت‌هایی دارند که در آن افراد اتاقی از منزل یا واحدی از خانه‌شان را معرفی کرده و در اختیار گردشگران می‌گذارند. این روزها به کمک اینستاگرام و انواع شبکه‌های ارتباطی و اجتماعی، دسترسی به گردشگرانی که از این طرح استقبال می‌کنند دیگر کار سختی نیست. پس در صورت امکان به این گزینه هم فکر کنید.

۴. محتوا تولید کنید و آن را بفروشید

نگاه کنید و ببینید که چه مهارت یا توانایی خاصی دارید و از چه طریقی می‌توانید اقدام به تولید محتوا کنید. در روزگاری که همه برای دست‌یابی به اخبار، اطلاعات و هر محتوای دیگری به سراغ اینترنت می‌روند، فرصت بسیار خوبی برای تولید محتوا در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

افزایش درآمدمثلا می‌توانید عکس بگیرید و عکس‌های خود را به وبسایت‌ها یا آژانس‌های تبلیغاتی بفروشید، می توانید ویدیوهای آموزشی و سرگرم‌کننده بسازید و از طریق تبلیغ به افزایش درآمد دست بیابید. اگر بتوانید ترجمه کنید و بنویسید هم محتوای تولیدی حتما طرفداران زیادی از سوی وبسایت‌های مختلف و شرکت‌ها برای تأمین محتوای متنی بلاگ شان خواهد داشت.

۵. برای افزایش درآمد روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید

افزایش درآمد

یادتان باشد که هیچ تجارتی پرسودتر از سرمایه‌گذاری روی مهارت‌ها و توانمندی‌های خودتان نیست. هر چند هم که در شرایط بدی از نظر اقتصادی قرار داشته باشید با یادگیری مهارت و دانشی تازه و کاربردی بهتر می‌توانید از سختی‌ها نجات پیدا کنید. مثلا فرض کنید که در دوره آموزش کافی‌شاپ‌گردانی شرکت می‌کنید یا برای یادگیری کدنویسی و برنامه‌نویسی در یک کلاس شرکت می‌کنید، همه اینها به معنای سرمایه‌گذاری روی خود است و به شما کمک می‌کند تا افزایش درآمد و رفاه بیشتری در دوران‌های سخت داشته باشید.

در دنیای جدید باید درباره مهارت‌های خود فکر کنید و اگر می‌بینید که فاقد توانمندی خاصی هستید حتما خود را آماده یادگیری چیزهای تازه کنید. به کمک فناوری امکان افزایش درآمد و کسب حقوق و پول بیشتر خیلی ساده‌تر شده است. فقط باید جسارت داشته باشید و از شروع کارهای تازه نترسید. هر مهارتی می‌تواند برای شما حکم منبع ارزشمندی از افزایش درآمد داشته باشد. تلاش کنید و با برنامه‌ریزی و استفاده از ظرفیت‌های فراوان فضای مجازی برای خود راه‌هایی برای شکوفایی اقتصادی بیشتر به دست بیاورید.

اگر به‌عنوان یک فریلنسر با شرکت‌ها و سایت‌های بین‌المللی همکاری دارید، می‌توانید برای نقد کردن درآمد ارزی خود از خدمات پیمنت۲۴ استفاده کنید.

The post ۵ راه برای افزایش درآمد در دوران اقتصادی سخت و طاقت فرسا appeared first on وبلاگ پیمنت24.